4050 중장년층 이직지원 제도, 중소기업 및 스타트업으로 이직 기회! 신청대상, 지원내용 총정리

최근 청년 정책만 주야장천 나오고 있어서 정착 경제 허리를 담당하는 4050과 관련된 정책이 적다는 목소리가 많이 나오고 있습니다. 이러한 목소리를 의식이라도 한 듯이 4050 중장년을 위한 다양한 지원제도가 하나씩 등장하고 있습니다.  4050대는 퇴직이 많이 이루어지는 시기이기 때문에 해당 시기에 중소기업이나 스타트업으로 이직하거나, 창업을 선택하여야 하는 상황에 놓이게 됩니다. 본 포스팅은 중장년의 재취업을 위한 교육, 채용기업 발굴 및 매칭을 지원하는 이직지원 제도에 대한 정보를 제공하는 글입니다.

 

 

 

4050 중장년 이직지원 제도

중장년 구직자의 재취업을 돕기 위해 정부와 지자체에서 다양한 지원제도를 운영하고 있습니다. 해당 시기에 재취업이 쉽지 않은 만큼 중소기업이나 스타트업으로 이직 기회를 제공하는 다양한 제도를 활용하는 것이 좋습니다. 4050 중장년 이직지원 제도는 중장년 구직자를 대상으로 일자리 창출 및 안정적인 일자리를 제공하기 위한 지원사업입니다.

 

 

 

 

중장년 이직 지원 제도 개요

중장년 이직지원제도는 서울시, 50 플러스 재단, 서울상공회의소, 경제단체, 서울연구원 등이 협력하여 추진하는 사업입니다. 모집대상은 250명으로 한정되어 있으며, 서울시에 주소지를 둔 만 50~55세 퇴직자 또는 퇴직 예정자에 대해서만 지원이 가능한 제도입니다. 중장년 이직지원 제도의 절차는 다음과 같습니다.

 

 ㆍ채용기업 발굴 : 이직전문기관 보유 기업 DB활용

 ㆍ프로그램 개발 : 기초+직무 교육과정 개발

 ㆍ참여자 선발 : 서울시 중장년 퇴직(예정) 자 모집 및 선발

 ㆍ역량강화교육 : 기본소양 직무교육

 ㆍ일자리 매칭 : 참여자 기업 매칭 취업컨설팅, 채용설명회 연계

 

구분	내용
교육과정 개발	ㆍ마케팅, 인사조직, 신사업기획(투자유치), 영업, 물류, 유통 등 ㆍ기본교육, 중소기업 실무 케이스 스터디 및 프로젝트 등 실습교육
참여자 모집 및 역량강화교육 운영	ㆍ기초교육 및 상담(기본 소양교육), 직무교육(강의, 실습 등)
채용기업 발굴	ㆍ하이서울기업, 서울형 강소기업, 일자리 포털 등록기업, 협ㆍ단체 회원사,    이직 전문기관 보유 기업 DB 등 활용 구인기업 발굴
일자리 매칭	ㆍ구직서류 코칭, 면접 전략 수립, 이력서 컨설팅 등 민간기업 취업연계 등

 

 

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교육과정 운영 프로세스

역량강화 프로그램은 기본과정, 직무교육 및 현장실습, 잡매칭데이의 순서로 진행됩니다. 각 진행별 특징은 다음과 같습니다.

구분		내용
온ㆍ오프라인 병행	온라인	ㆍ직무기초 저보전달 중심 강의
	오프라인	ㆍ참여자간 네트워킹 및 업무역량 진단, 구직계획 수립 등
직무교육+현장실습		ㆍ직무별 핵심역량 강화 ㆍ실무 케이스 스터디 ㆍ프로젝트 강의 ㆍ산업현장 OJT 등 ㆍ멘토링 / 밀착코칭 등
잡매칭 데이		ㆍ직무설명회 ㆍ프로젝트 성과공유회 ㆍ모의면접 등

※ 해당 프로그램에 참여하는 참여자 관리를 위해 전담 매니저 및 조교가 배치됩니다.

 

 

 

 

마치며

지금까지 서울시에서 제공하는 4050 중장년 이직지원 사업에 대해 알아보았습니다. 중장년이 중소기업, 스타트업으로 재취업할 수 있도록 집중 훈련시키는 사업이니만큼 재취업 의사가 있으신 분들은 참여하여 좋은 성과를 얻을 수 있는 기회를 잡아보시는 것이 좋습니다. 교육부터 취업 매칭까지 한 번에 이루어지는 과정이기 때문에 해당 제도를 잘 활용하면 재취업을 하는데 큰 도움이 될 것입니다.

 

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