청년들에게 양질의 일자리 제공! 청년 친화 강소기업 533개 기업 추천!

 

매년 중소기업과 대기업 간의 임금 차이는 계속 벌어지고 있다고 하죠. 이러한 이유로 중소기업을 희망하는 청년들이 계속 줄어들고 있습니다. 중소기업에 가느니 차라리 직업을 갖지 않겠다는 청년들까지 나오고 있는 상황입니다. 정부는 이러한 상황을 타개하기 위해 청년 친화 강소기업을 선정해 청년들에게 양질의 일자리를 제공하기 위한 노력을 하고 있습니다. 청년들이 일하기 좋은 청년 친화 강소기업 533개 기업에 대한 정보를 확인해 보도록 하겠습니다.

 

 

 

청년 친화 강소기업이 뭐야?

청년 친화 강소기업은 일반 기업과 비교해 ①임금, ②신규채용, ③청년 근로자 비율, ④고용 안정 항목을 기준으로 평가하여 발표하고 있습니다. 청년 친화 강소기업으로 선정된 기업은 ①다양한 지원 서비스와 ②금융 및 세무조사 우대, ③병역 특례업체 심사 시 가산점 부여, ④공유재산 임대 시 우대 등의 혜택을 받을 수 있습니다. 청년 친화 강소기업 선정 기준은 아래와 같습니다.

 

 ㆍ일 생활 균형(40점)

 ㆍ임금(30점)

 ㆍ고용안정(20점)

 ㆍ혁신역량(10점)

 

청년 친화 강소기업 선정방법에 대한 세부 내용을 확인해 보도록 하겠습니다.

 

 

1) 임금

선정된 청년 친화 강소기업의 지난해 월 중위임금(전체 근로자 임금소득의 평균)은 315만 원입니다. 이는 일반 기업보다 약 125만 원이 높은 수치입니다.

 

월평균 임금은 317만 8천 원으로 일반 기업보다 107만 9천 원이 높습니다. 중위임금과 평균임금의 차이는 아래표를 확인해 보시기 바랍니다.

임금	중위임금	평균임금
일반기업	1,951,851원	2,097,209원
청년친화강소기업	3,150,211원	3,178,642원

 

 

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2) 신규채용

청년 친화 강소기업이 2023년 10월까지 채용한 근로자는 기업당 평균 19.7명에 달한다고 합니다. 아래 표를 통해 일반기업과 비교해 보시기 바랍니다. 따라서 청년 친화강소기업은 고용 창출능력이 높은 기업이라고 볼 수 있습니다.

채용	신규채용	청년 신규채용
일반기업	11.9명	4.5명
청년친화강소기업	19.7명	13.8명

 

 

3) 청년 근로자 비율

청년 친화 강소기업의 청년 근로자 비율은 일반 기업에 비해 높은 편입니다. 근로자 2명 중 1명이 청년으로 구성되어 있으며, 정규직 비율은 약 90%에 달한다고 합니다.

구분	청년 고용유지율	근무기간
일반기업	69.7%	736일
청년친화강소기업	81.6%	1,107일

 

 

4) 고용 유지율

청년 친화 강소기업의 고용 유지율은 81%로 일반 기업 고용 유지율 69%에 비해 12%가 높은 수준입니다. 청년친화 강소기업의 평균 근속연수는 일반 기업보다 371일 더 길어 장기 근무에 유리한 조건을 제공합니다.

 

 

2024년 청년 친화 강소기업 및 정보 요약

2024년 고용노동부가 선정한 청년 친화 강소기업 리스트를 확인하고 싶으시다면 아래 첨부파일을 통해 확인해 볼 수 있습니다. 고용노동부가 선장한 533개 기업리스트가 포함되어 있습니다.

 

2024년 고용노동부 선정 청년친화강소기업 명단(게시용).pdf

0.22MB

 

 

또한 워크넷을 통해 청년 친화 강소기업 정보와 채용현황을 확인할 수 있습니다.

 

 

 

2024년 청년 친화 강소기업의 복지, 임금, 고용안정, 기업문화 등의 정보를 확인할 수 있습니다. 세부내용은 아래 표를 참고해 보시기 바랍니다.

 

 ㆍ(일 생활 균형) 일과 삶의 균형 제도 3.8개, 복지공간 2.5개, 자기 학습 3.2개 지원

 ㆍ(임금) 평균 1년 미만 근로 월평균 보수 3,523,973원, 임금상승률 6.01%, 성과급 및 복리후생 2.7개 도입

 ㆍ(고용안정) 평균 정규직 비율 93.2%, 청년 근로자 비율 52.5%, 청년고용 유지율 11.7%, 청년고용 증가율 9.3%

 ㆍ(혁신역량) 평균 각종 인증 보유 6.1개, 포상 1.4개, 지적재산권 7.1개, 공인어학 인정 기간 연장 41개 기업

 ㆍ(기업문화) 평균 조직문화 개선 프로그램, 간담회, 의견수렴 등 청년 친화적 기업문화 조성 노력 실적 평균 2.7건

 

청년 친화 강소기업은 부당해고, 직장 내 괴롭힘, 성희롱 등 노동관계법 위반 사항을 결격 요건에 적용하여 선정하여 일하기 좋은 기업을 인식되고 있습니다.

 

 

마치며

지금까지 고용노동부가 발표한 2024년 청년 친화 강소기업에 대해 알아보았습니다. 청년들이 취업을 미루는 이유가 대기업과의 임금 격차라는 이유가 상당수를 차지하고 있습니다. 이에 정부에서는 중소, 중견기업이지만 임금 평균 이상, 일하기 좋은 기업들을 선정하여 청년들에게 제공하고 있습니다. 해당 기업들은 복지와 임금, 고용안정, 기업문 화 등 청년이 일하기 좋은 우수한 중소, 중견기업으로 보이니, 해당 기업들을 확인해 보시고 도전해 보시기 바랍니다.

 

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